20.04.2017
Національна поліція Києво-Святошинського району потребує кваліфікованих кадрів
Для того щоб, підібрати осіб, здатних професійно виконувати повноваження поліції та посадові обов’язки за відповідною вакантною посадою, під час проведення конкурсу на службу в поліцію, у випадках, передбачених Законом України «Про Національну поліцію» від 02.07.2017 № 580-viii, начальникам територіальних підрозділів ГУНП області направлені доручення про співпрацю з центрами зайнятості. 19 квітня 2017 року в приміщенні Києво-Святошинського районного центру зайнятості проведено презентація роботодавця.  Метою даного заходу стала гостра потреба у відборі кадрів до Національної поліції Київської області.
Начальник сектору кадрового забезпечення Києво-Святошинського відділу поліції УМП Київської області, Віра Петрівна, запевнила, що кожна молода людина з високим рівнем комунікаційної культури і здатна професійно виконувати свої посадові обов’язки, має право подати свою кандидатуру на заміщення вакантних посад в поліції та детально розповіла шукачам роботи, що в даний час перебувають на обліку в Києво-Святошинському РЦЗ, про вимоги до кандидатів, знання законодавства та вільне володіння українською мовою. Кандидати повинні будуть пройти кілька етапів відбору: тестування, військово – лікарську комісію, фізичне та психологічне обстеження та спеціальну перевірку.
Заповнити анкету на участь у конкурсі, а також ознайомитись з вимогами до кандидатів на службу в поліції, необхідним пакетом документів, етапами відбору тощо, можна на сайті Національної поліції Київської області.
На заході були присутні 19 безробітних . Надана інформація зацікавила майже всіх, присутні активно задавали питання, щодо умов конкурсу, заробітної плати та про рівень фізичної підготовки, який необхідний для подальшої участі в конкурсі. По завершенню заходу чотири особи виявили бажання ознайомитися із онлайн анкетою на сайті Національної поліції Київської області.
Захід закінчився відповідями на низку питань, щодо працевлаштування у поліцію.

Назад