12.09.2014
Офіційна заробітна плата є гарантією отримання в майбутньому гідної пенсії
Питання детінізації та легалізації заробітної плати  набуває великої актуальності на сьогоднішній день. Працівник, який погоджується отримувати заробітну плату,  в так званому „конверті”, ризикує залишитися без грошей взагалі. Його може бути звільнено без будь-яких пояснень. Зараз це дуже розповсюджено, особливо стосується дуже молодих осіб або громадян пенсійного віку. Працівник виконує певний обсяг роботи, а коли приходить час розрахунку, йому замість обіцяної винагороди просто вказують на двері, а замість нього беруть наступного довірливого кандидата на посаду. Довести, що відносно цього громадянина був факт шахрайства (без наявності документів) практично неможливо. Тому саме для захисту прав громадян держава вимагає обов'язкового оформлення трудових відносин, чи то велика фірма, чи робота у приватного підприємця. А також працівник, який отримує нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій, не має, при цьому, жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Отже офіційна заробітна плата є гарантією отримання в майбутньому гідної пенсії.

Назад