26.07.2013
Легалізація зайнятості населення – захист ваших конституційних прав
Сьогодні основні зусилля райдержадміністрації направлені на втілення соціальних ініціатив Президента України, зокрема - зменшення масштабів бідності, вирішення проблемних питань з оплати праці, зайнятості населення району, забезпечення соціально-економічного і правового захисту мешканців, легалізації трудових відносин, детінізації їх заробітної плати, реалізації гарантій оплати праці.

На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства. Досі існує практика виплат при наймі на роботу суми офіційної зарплати й нелегальних надходжень, коли працедавці свідомо ігнорують закони та розраховуються з найманими працівниками грішми «у конвертах». А заниження реальних доходів працівників призводить не лише до недостатнього наповнення відповідних бюджетів, а й до зменшення нарахованих сум пенсій кожному з працюючих.
Саме тому виявлення прихованої заробітної плати в нашому районі вирішується комплексно, спільними зусиллями райдержадміністрації, управління Пенсійного фонду в районі, податкової інспекції, управління соціального захисту населення РДА.
У районі діє робоча група, що складається зі спеціалістів вищезазначених державних структур. Відповідно до покладених на неї завдань, вона здійснює обстеження суб’єктів підприємницької діяльності, що працюють на території району, аби з’ясувати, чи дотримуються вони чинного законодавства про працю щодо обов’язковості документального оформлення трудових відносин з найманими працівниками. У разі виявлення порушень направляються листи до територіальної державної інспекції з питань праці в Київській області для вжиття заходів впливу до роботодавців, які використовують працю прийнятих на роботу громадян без належного оформлення.
Так, 25 липня в приміщенні райдержадміністрації було проведено засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення з метою захисту прав громадян, пов’язаних з легалізацією трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, що його очолював заступник РДА Анатолій Іскоростенський.
На засідання були запрошені керівники підприємств, які, за даними пенсійного фонду України, нараховують заробітну плату менше мінімальної, чим порушують права працюючих при зарахуванні страхового стажу згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про оплату праці».
Кожен із них надав роз’яснення щодо ситуації, яка склалася у них на підприємствах і повідомив про прийняті відповідні рішення по врегулюванню трудових відносин.
Підприємства, керівники яких не з'явилися на засідання комісії, будуть перевірені працівниками управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації відповідно до чинного законодавства.

Пам’ятайте: отримуючи зарплату без належного оформлення на роботі чи за двома відомостями, одна з яких приховується від контролюючих органів, ви позбавляєте себе:
- трудового стажу, за яким вам потім нараховуватиметься пенсія;
- відрахувань з вашої зарплати до Пенсійного фонду на ваш індивідуальний особовий рахунок;
А це значить, що у вас немає:
- гарантованого розміру заробітної плати;
- ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника:
- права на відпустку;
- права на оплату лікарняного;
- права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;
- права не працювати у вихідний чи святковий дні;
- права на охорону праці;
- права на допомогу по безробіттю;
- права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань.
Слід також пам’ятати про інші, не менш сумні наслідки:
- вас можуть звільнити в будь-який момент, без вихідної допомоги;
- вам не зараховується страховий стаж, отже ви втрачаєте право на пенсійне забезпечення.


Назад