29.07.2013
Звіт про роботу управління ПФУ у Києво-Святошинському
Відповідно до покладених завдань, робота  управління  Пенсійного  фонду  України  у  Києво-Святошинському  районі була  спрямована  на  здійснення відповідної роботи з платниками страхових внесків та єдиного внеску, виконання  планових  показників  з  наповнення  бюджету,  своєчасне  і  в  повному  обсязі  фінансування  виплати  пенсій,  створення  сприятливих  умов  для  обслуговування  пенсіонерів.
Станом  на  01.07.2013 р.  на  обліку  в  управлінні  перебуває  7359 страхувальників, 44401 отримувачів пенсій та допомог
Потреба коштів для фінансування пенсій та допомог на  протязі 6 місяців 2013 року склала 420762.00  тис. грн. Середній розмір пенсії по Україні- 1482,98 грн., по області -1501,58 грн., а по району - 1555,87 грн., що на 19,28 грн. більше ніж на 01.01.2013р.
Надійшло власних коштів за півріччя 549,1 млн. грн.(106,96% до плану).Завдання на липень 92,8 млн.грн.  Станом на 26.07.2013р. надійшло власних коштів 84,58 млн .грн.(91,1% до плану) .
Найкращі платники внесків: ТОВ «Фоззі-Фуд», РАЙВО, АТ «Нова лінія», ПАТ «Київобленерго», Філія «Управління» Укргазтехзв’язок, ТОВ «Укргазенергосервіс».Для виконання завдання до кінця року недостатньо нарахованого фонду оплати праці. Середньомісячний фонд оплати праці по району 266,2 млн. грн. Єдиний вихід – залучення в район нових страхувальників.
Щоквартально проводиться робота по звірці фонду оплати праці згідно даних ДПІ та ПФУ. Виявленим платникам, які не перейшли до нашого управління, а зареєстровані у нашому районі, відправляються електронні запити на переведення.
Загальний борг по ЗУ 1058 – 1762,5 тис. грн. ( -507 тис. грн. до початку року) з нього борг економічно-активних платників – 886,5 тис. грн. Кількість боржників – 93 ( -9 з початку року). В т.ч. борг по пільгових пенсіях – 418,26 тис. грн. (14 боржників)
Недоїмка по страхових внесках –  714,9  тис. грн.  ( +28,9  до початку року)
Найбільші боржники : ТОВ «Дока» (перехід з Подільського району м. Києва у березні 2013 року) – 40,5 тис. грн.,  ТОВ «Євротрейд ЛТД» (перехід з Печерського району м. Києва у грудні 2012 року) – 131,0 тис. грн., ТОВ «НВК «Укрпектин» (розірвано договір розстрочення боргу) -  139,5 тис. грн., та комунальні підприємства:  КП «Облсвітло» КОР, КП КОР «Києво-Святошинське БТІ», КП «Горенка», ДП «УКБ Києво-Святошинського району», КП «Міська друкарня». Недоїмка вищевказаних комунальних підприємств становить 42% від загальної недоїмки по страхових внесках і становить 292,7 тис. грн.
Загальний борг по єдиному соціальному внеску – 2 млн. 203,4  тис. грн.  (+1091,8  тис. грн. до початку року).Кількість боржників – 69 ( + 12 до початку року).
Недоїмка по єдиному соціальному внеску – 1 млн. 936,8  тис. грн., у тому числі недоїмка підприємств, щодо яких порушено справу про банкрутство -  1 млн. 590,3  тис. грн.
Найбільші боржники:
  -  підприємства, по яких порушено справу про банкрутство:  Філія "Спецавтобаза ДП "КОДУ" – 647,7 тис. грн , Філія "Києво-Свят. ДЕУ" – 741,3 тис. грн.,  Філія "Києво-Свят. РДУ" – 385,5 тис. грн., ТОВ "ОРТФ "Едланд" – 37,2 тис. грн.
-  економічно-активні платники: ТОВ «Протон-21» - 105,1 тис. грн.(сплатили 09.07.13),  ТОВ «Нотекс-буд» - 51,4 тис. грн., ПП «Цегляр» -42,1 тис. грн., ТОВ «Укртоп» - 23,2 тис. грн.
Вся сума боргу охоплена заходами стягнення.
Виставлені вимоги про сплату боргу до платників  на суму 1277,8  тис. грн., з початку  року подано до суду 21 позовна заява  на  267,4  тис. грн., в судах різних інстанцій знаходяться на розгляді позовні заяви на суму 216,5 тис. грн. на виконанні в органах ДВС знаходяться  рішення суду на 221,0 тис. грн., та  вимоги  про сплату боргу на 444,0  тис. грн.
З початку року накладено 121 адміністративний штраф на суму 63,9 тис. грн., сплачено 60,2 тис. грн. Накладено 1667 фінансових санкцій на суму 1187,3 тис. грн. сплачено 932, 0 тис. грн.
Матеріали по боржниках щомісячно направляються до прокуратури, управління праці, СБУ, ДПІ. З початку року направлено листи щодо сприяння погашенню заборгованості  до голів сільських рад по 32 боржниках. У І півріччі складено і направлено до боржників-комунальних підприємств 5 графіків погашення боргу, подано  матеріали на розірвання контрактів з керівниками 2 державних підприємств-боржників. В районі здійснюється комплекс заходів, спрямованих на погашення боргів:
- проводиться робота по посиленню взаємодії управління Фонду з місцевими органами виконавчої влади, спрямована на  погашення боргів та збільшення надходжень до бюджету Фонду:
- стан погашення заборгованості із заробітної плати,  погашення недоїмки з сплати страхових внесків та єдиного внеску до пенсійного фонду заслуховується на колегіях райдержадміністрації, комісіях з питань погашення заборгованості та сесіях райради.
Так, протягом 6 місяців 2013 року проведено 7 засідань комісії з питань забезпечення своєчасності виплати та погашення заборгованості із заробітної плати, стипендій та інших соціальних виплат, своєчасності сплати внесків до Пенсійного фонду та інших фондів, де заслухані 43 посадові особи підприємств-боржників. Кожному боржнику доведено завдання по зменшенню боргу до Пенсійного фонду.
Управлінням Пенсійного фонду 1 раз на місяць подається інформація до райдержадміністрації про стан погашення заборгованості по сплаті внесків. Наслідком проведеної спільної роботи з райдержадміністрацією надійшло на погашення заборгованості в 2013 році  337,4  тис. грн.
Вже в цьому році проведено 24 спільних наради та  23  виїзди з ДВС. Подано 13 оскаржень бездіяльності ДВС.
          Інформація про боржників та роз’яснення щодо плати страхових внесків постійно оприлюднюється в районній газеті «Новий день» та на сайті РДА. Спеціалісти управління постійно надають роз’яснення найманим працівникам про їх права, працюють над виявленням невикористаних резервів для наповнення бюджету. Погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсійного збору, легалізації виплати заробітної плати, а в цілому – матеріальний добробут працівників і пенсіонерів регіону залежить від спільних дій Пенсійного фонду, Державної виконавчої служби, управління праці, податкової інспекції, прокуратури, правоохоронних органів, а також відповідальності і свідомості самих роботодавців регіону.






Назад