15.10.2012
РИНОК ПРАЦІ ПОТРЕБУЄ РОБОЧИХ РУК
На етапі позитивних тенденцій щодо зростання обсягів та рівня зайнятості і скорочення масштабів безробіття на ринку праці району залишається низка проблем, зумовлених структурною невідповідністю між попитом на робочу силу та її пропозицією в розрізі професій і спеціальностей.
Дисбаланс на ринку праці Києво-Святошинського району полягає не лише в тому, що підприємства потребують чоловічих робочих рук, а в службі зайнятості області переважну частину серед безробітних, які перебувають на обліку, складають жінки - 65%, молодь віком до 35-ти років - 45%.
Насамперед, це розбіжність між професійним складом вакансій і професійним складом осіб, які шукають роботу. Значна частина осіб, які володіють робітничими професіями, а також тих, хто має вищу освіту, не в змозі знайти роботу. При цьому підприємства відчувають нестачу робочих рук.
Крім того, ситуація на ринку праці нашого району неоднорідна. Сільськогосподарські підприємства потребують трактористів, водіїв, машиністів екскаваторів, висококваліфікованих механіків, механізаторів, доярів, а промислові підприємства пристоличного району потерпають від нестачі висококваліфікованих робітничих професій: токарів, фрезерувальників, електрогазозварників, слюсарів-сантехніків, спеціалістів будівельних професій.
За 9 місяців 2012 року в районну  службу зайнятості подано роботодавцями району 1804 вакансії, на кінець звітного періоду укомплектовано - 1104. Серед них цілий ряд вакансій, які практично неможливо укомплектувати через відсутність на обліку кадрів, які мали б відповідні професії, спеціальності та кваліфікацію, замовлену роботодавцями. Це вакансії як для робітників: електромонтери, шліфувальники, мийники рухомого складу, водії різних категорій, кухарі, офіціанти, бармени, покоївки, робітники з комплексного прибирання територій та службових приміщень, охоронники, садовод та інші, середня заробітна плата яких становить від 1118 грн. до 3600 грн., так і для спеціалістів. Серед них інженер із засобів диспетчерського і технологічного керування, головний енергетик, архітектор, бухгалтер, провізор, лікарі, менеджер з персоналу, фармацевт, інспектори патрульної служби, спеціалісти державної служби та інші із заробітною платою від 1118 грн. до 4542 грн.
Найбільший дефіцит кадрів для заповнення вакансій за робітничими професіями: водіїв різних категорій, електрогазозварників,  машиністів екскаваторів, машиністів бульдозерів, кухарів, кондитерів, барменів, продавців, медичних працівників, швачок.
Так, для прикладу, ДП Жулянський машинобудівний завод"Візар", яке займається виробництвом машин та устаткування, потерпає від нестачі кадрів, тут потрібні кваліфіковані робітники на верстати з програмним управлінням. Підприємству мережі кафе, готелів, ресторанів ТОВ "Фішка" потрібні кухарі, бармени, офіціанти, покоївки. Комунальному підприємству "Управління міським господарством" та Києво-Святошинському управлінню житлово-комунального господарства терміново потрібні машиністи бульдозерів, електрогазозварники, робітники з комплексного прибирання територій, АТ "Нова лінія" потребує продавців непродовольчих товарів та водіїв навантажувачів, Київські магістральні електричні мережі запрошують на роботу електромонтерів, водіїв, ТОВ "Експансія" - продавців-консультантів.
Підприємства знаходяться у Вишневому, Боярці, Києві, мають зручну транспортну доступність. Якщо виникло бажання познайомитись поближче з цими підприємствами центр зайнятості може організувати за домовленістю з роботодавцями відвідування підприємств, є можливість прийти на зустріч з представниками роботодавців на Ярмарок вакансій та професій, який відбудеться 17 жовтня 2012 року у Вишневому (приміщення ЗОШ №4 по вул. Машинобудівників, 4-а). У разі виникнення термінової необхідності працевлаштування, для осіб, які не мають професії, районний центр зайнятості пропонує вакансії, що не потребують спеціальної підготовки: вантажників, робітників на низькокваліфіковані роботи, дорожніх робітників, прибиральників територій, двірників, кухонних робітників, укладальників-пакувальників і т.п. Заробітна плата в середньому по району складає від 1118 до 2000 грн.
Випускники навчальних закладів при виборі майбутньої професії повинні враховувати не тільки свої побажання, але й потреби ринку праці і вибирати таку професію чи спеціальність, яка в майбутньому дала б змогу реалізувати свій трудовий потенціал.
Разом з тим, треба знати, що роботодавці вимагають досконалої професійної кваліфікації працівників, а це 4, 5, 6 розряди за робітничими професіями і фундаментальні знання та досвід спеціалістів. Тому до вибору професії, так як і до навчання у навчальних закладах необхідно підходити виважено та відповідально.
Проблема безробіття, в першу чергу, торкається молоді без досвіду роботи, без освіти та випускників, які отримали спеціальності, що не користуються попитом на ринку праці.
Києво-Святошинським районним центром зайнятості за кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття проводиться професійне навчання та перенавчання незайнятої молоді, в т.ч. неповнолітньої та з обмеженими фізичними можливостями за 336 професіями і спеціальностями. Навчання організовується у 72 вищих та професійно-технічних начальних закладах Києва і Київської області, а також в інших регіонах України.
Термін навчання різний, це залежить від професії чи спеціальності і складає від одного до шести місяців. Розпочинається навчання по мірі комплектації груп протягом всього календарного року, в тому числі і в літній період.
Працюючи над вирішенням проблем, що пов'язані з дисбалансом на ринку праці, фахівці районного центру зайнятості багато уваги приділяють роботі із молоддю, використовуючи групові, масові та індивідуальні форми профорієнтаційної роботи.
У цьому році відбулося 27 таких заходів, в яких взяли участь 1807 випускників загальноосвітніх шкіл району.
З огляду на існуючі проблеми дисбалансу на ринку праці, ми працюємо над підвищенням престижу саме робітничих професій. З цією метою запроваджено ряд нових профорієнтаційних заходів. Особливою популярністю серед них користуються: "Крок у професійне майбутнє", "Урок реального життя", профорієнтаційні заходи щодо інформаційно-роз'яснювальної роботи з населенням з використанням мобільного центру професійної орієнтації . За січень-вересень 2012 року профорієнтаційними заходами було охоплено 3388 осіб зайнятих та 1526 осіб незайнятих громадян.
Запрошуємо всіх, хто шукає роботу або бажає її змінити, скористатися послугами районної служби зайнятості.
К. П'ЯТЕНКО,
заступник директора
Києво-Святошинського
районного центру зайнятості

Назад